Entradas de] i-movilidad

Propuesta STAR

Nuestra visión sobre una conducción más atenta, consciente y segura (movefulness) nos lleva a la responsabilidad y compromiso, como forma de prevención e intervención, de implementar en diferentes empresas y profesionales programas de formación centrado en los principales factores de riesgo en la conducción y que están asociados al factor humano, ese gran olvidado cuando […]

¿Tienes a un RED DRIVER en la plantilla?

¡Lleva muchos años con nosotros!, ¡es mi mejor vendedor!, ¡nadie tiene tanta experiencia!, ¡es tan buena gente, ¡es de los que “hacen equipo”! Este tipo de empleado suele ser muy efectivos en el desarrollo de su labor y ellos mismos confían tanto en sus capacidades y habilidades lo que puede dar lugar a que su […]

Conductores y riesgos psicosociales

Cuando se habla de prevención de accidentes de tráfico, ya sea en el entorno de la empresa o a nivel general, en la mayoría de los casos se busca dar solución a los factores concurrentes que generan el accidente y tratar de lograr que no se produzcan. Es decir, intentamos transmitir al conductor distraído que […]

La Movilidad Sostenible y los ODS

Aunque a estas alturas todos hemos oído hablar de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, conocidos como los ODS (o los SDG  Sustanable Development Goals), recordamos que se trata de una iniciativa nacida en el seno de las Naciones Unidas en 2015 y que representan el compromiso para abordar los problemas más urgentes a los […]

«Píldoras» para mejorar la movilidad

A lo largo de las próximas semanas ofreceremos a través de nuestros canales de Youtube y Facebook una serie de micro-espacios con la finalidad de ayudar a todos los conductores. Se trata de una acción conjunta con AESLEME en la que afrontaremos de forma concisa los aspectos más importantes a tener en cuenta desde la […]

El Mindfulness en la Prevención de Riesgos Laborales

Formación y concienciación son seguramente las dos herramientas más utilizadas por los prevencionistas para conseguir mantener la seguridad de sus empleados, son las tradicionales, pero, ¿son las más efectivas hoy en día? Recalcamos lo de “hoy en día”, y es que hace unas décadas informar a un trabajador de las ventajas que tiene para su […]